海报新闻记者 朱晓冲 报谈

11 月 23 日，一段"上海一货拉拉司机向保时捷职责主谈主员维权"的视频，在酬酢平台激励温雅。

货拉拉司机在视频中称，两边底本商定好 600 元的搬运脚，但我方卸完货后，遭到保时捷职责主谈主员赖账，并向平台投诉，导致我方被封号。

针对此事，海报新闻记者采访了上海保时捷体验中心，职责主谈主员恢复，事件发生于 21 日，对该纠纷暗意歉意，涉事东谈主员是形貌联结方的负责职工，两边已于当日已毕妥协，在日后的联结中，将升迁春联结方东谈主员的行动条件，加强在品牌行为现场的措置遭殃。

最新音讯：

11 月 23 日晚 23 时许，保时捷发布声明称该司对激励这一纠纷过甚中出现的不妥处理暗意歉意，并发布了一篇题名为前锋商讨上海有限公司的情况评释。

保时捷在声明中称：11 月 21 日，联结方形貌组（前锋商讨上海有限公司）与货运平台职责主谈主员发生了纠纷事件，保时捷已第一时辰向涉事东谈主员了解细则，涉事东谈主员是联结方的负责职工，联结方证明其职工与货运平台职工的纠纷已在联系部门的介入下进一步处理，两边已于当日已毕妥协。

保时捷称，四肢品牌方，该司对激励这一纠纷过甚中出现的不妥处理暗意歉意，并将在日后的联结中升迁春联结方东谈主员的行动条件，加强在品牌行为现场的措置遭殃，感谢大家的监督。

保时捷暗意尊重下层职责主谈主员过甚繁重付出，并对任何式样的不尊重行动捏零容忍作风。

现在，该事件已由保时捷联结方进行事实评释，保时捷再次对此事件给大家酿成的困扰暗意歉意。

而其联结方在声明中暗意，产生争议的 600 元运脚，系司机稀奇条件支付从 3 楼卸货到 1 楼的运脚，还暗意所谓向平台投诉仅仅"条件货拉拉平台判定金额"。至于视频中出现的推搡画面，是公司保安为了安抚司机发生的"轻细肢体战争和推搡动作"。至于随后该司还进行了报警处理，是为了"妥善处理纠纷"。

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